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可持續(xù)發(fā)展

ESG 方針

科學(xué)治理
持續(xù)完善企業(yè)治理結(jié)構(gòu),提升企業(yè)治理水平,遵守商業(yè)道德準(zhǔn)則要求,與全體利益相關(guān)者建立信賴關(guān)系,提高公司長(zhǎng)期價(jià)值,追求可持續(xù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)模式。
綠色低碳
貫徹落實(shí)國家雙碳發(fā)展戰(zhàn)略,推進(jìn)綠色低碳轉(zhuǎn)型,減廢增效,推廣綠色環(huán)保產(chǎn)品及服務(wù),助力實(shí)現(xiàn)科學(xué)碳目標(biāo),緊抓清潔技術(shù)機(jī)遇,推動(dòng)全行業(yè)及社會(huì)向綠色低碳發(fā)展。
和諧健康
打造和諧職場(chǎng),尊重全體員工的人權(quán),建立暢通的交流溝通渠道,持續(xù)完善民主管理制度,為員工提供多元化發(fā)展路徑和健全的職業(yè)健康安全管理體系,營(yíng)造和諧民主、安全舒適的工作環(huán)境。
責(zé)任采購
與供應(yīng)商保持互惠互利、合作共贏、共同發(fā)展的良性關(guān)系,建立完善的供應(yīng)鏈社會(huì)責(zé)任管理體系,打造綠色和負(fù)責(zé)任的價(jià)值鏈,共同建設(shè)可持續(xù)的未來。

ESG管理架構(gòu)

對(duì)標(biāo)交易所、GRI指標(biāo),董事會(huì)層面的ESG治理責(zé)任主要包括,但不限于:
● 識(shí)別和衡量ESG風(fēng)險(xiǎn)及機(jī)遇
● 參與ESG實(shí)質(zhì)性議題識(shí)別
● 制定ESG管理方針、策略和目標(biāo)定期監(jiān)督ESG績(jī)效和ESG目標(biāo)的進(jìn)展確定ESG報(bào)告的范圍,審核ESG報(bào)告披露的信息

ESG工作組的責(zé)任主要包括,但不限于:
●定期向ESG委員會(huì)匯報(bào)ESG管理和績(jī)效,向各部門傳達(dá)董事會(huì)的ESG決策,推動(dòng)各部門落實(shí)ESG
●組織ESG利益相關(guān)方參與,并制定利益相關(guān)方溝通計(jì)劃
●識(shí)別ESG實(shí)質(zhì)性議題
●協(xié)調(diào)ESG報(bào)告編制工作,定期發(fā)布ESG報(bào)告

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